Diversiteit werkt voor Teamflex Personeelsdiensten
Nieuws & Blog Diversiteit werkt voor Teamflex Personeelsdiensten Teamflex wil een organisatie zijn waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Om die reden organiseren
Home » Hoe werk je aan je persoonlijke groei en ontwikkeling?
Zelfontplooiing, persoonlijke groei of persoonlijke ontwikkeling; jezelf ontwikkelen is erg belangrijk voor je privéleven en op de werkvloer. Hoe leer je jouw kwaliteiten nog beter benutten en hoe werk je aan je valkuilen?
Bij Teamflex vinden wij persoonlijke groei erg belangrijk. Zo investeren wij in jouw opleidingen zodat jij kan doorgroeien in het werk dat je leuk vindt. Daarnaast spreken wij elkaar vaak tijdens tussentijdse evaluaties waarbij jouw doelen en wensen worden meegenomen in het gesprek.
Wat is persoonlijke groei en ontwikkeling?
Persoonlijke ontwikkeling en groei is het proces je vaardigheden en kwaliteiten te beoordelen, vervolgens je doelen te overwegen, op te stellen en te realiseren. Dit alles om uiteindelijk je potentieel optimaal te benutten. Kortom: het proces om het maximale uit jezelf te halen. Naast persoonlijke ontwikkeling in je carrière, is deze ontwikkeling ook belangrijk in je privéleven. Groeien als persoon is in elk aspect van je leven waardevol.
Zelfanalyse
De eerste stap is helder krijgen waar je nu staat. Doe dit doormiddel van een zelfanalyse. Hiermee krijg je inzicht je kernkwaliteiten, competenties en drijfveren Daarnaast maakt het ook duidelijk waar je minder sterke punten liggen en waar mogelijkheden liggen.
Om een duidelijk beeld te krijgen van jezelf is het van belang om antwoord te krijgen op onderstaande vragen.
Bij een zelfanalyse ga je op zoek naar antwoorden op deze vragen. Je kunt dit achterhalen door naar het verleden te kijken. Daarbij kun je ook online testen doen. Verder kun je in gesprek gaan met een expert, bijvoorbeeld een loopbaancoach. Tevens is feedback van anderen ook heel waardevol. Wat denken anderen over mij? Dit geeft nieuwe inzichten. Zie dit als een leermoment en een verrijking van jezelf.
Weet je wat je wilt?
Alle belemmeringen uit je systeem? Bedenk dan eens: wat vind je het allerleukst om te doen? Waar zou je de hele dag aan besteden als geld geen rol speelt? Een reisboek schrijven? Sporten? Winkelen? Schrijf alles op wat je kunt verzinnen. Omdat geld in de echte wereld wél een rol speelt, bedenk je vervolgens mogelijke banen die raakvlakken hebben met jouw hobby’s, interesses en andere dingen die je graag doet.
Tot slot: wat vind jij belangrijk aan je werkomgeving? Wil je bij een groot bedrijf ervaring op doen of begin je liever klein? Werk je het liefst achter je bureau of ga je er graag op uit?
De laatste stap is om deze drie lijstjes te vertalen naar een duidelijke carrièrewens (of meerdere). Vergelijk daarvoor je drie lijstjes en probeer er een rode draad in te vinden: wat komt vaker terug? Wat heb jij al in je? Waarin wil je je ontwikkelen? Vanuit daar kan je gericht op zoek gaan naar functies en organisaties die daarbij aansluiten.
Formuleer je doel SMART
Doelen zijn vaak vaag en vrijblijvend, en hierdoor lastig te behalen. Maar formuleer je een doel SMART, dan heb je veel meer richting en wordt het concreet en haalbaar. Je weet dan namelijk precies hoe jij je doel kunt bereiken.
SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijd. Als we het voorbeeld aanhouden, ziet het doel er als volgt SMART uit: De komende zes weken toon ik – als de situatie erom vraagt – meer geduld door eerst bij minimaal de helft van mijn ongeduldige momenten tot tien te tellen voordat ik reageer of een beslissing neem.
Werk aan je psychische gezondheid
Gelukkig zijn wij al een stuk opener als het gaat om gestrest zijn of een burn-out te hebben. De moderne maatschappij vraagt veel van je. Zeker als je gevoelig van aard bent. En om psychisch gezond te blijven moet je dus bewust actie ondernemen.
Ben jij nog niet klaar met jezelf ontwikkelen en wil jij nog meer weten over persoonlijke ontwikkeling, persoonlijke groei en zelfontplooiing? Neem dan contact op met de dichtstbijzijnde vestiging voor een gesprek.
"Jezelf ontwikkelen is erg belangrijk voor je privé leven en op de werkvloer"
Nieuws & Blog Diversiteit werkt voor Teamflex Personeelsdiensten Teamflex wil een organisatie zijn waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Om die reden organiseren
Nieuws & Blog Verplicht invoeren landcode na passeren grens Goed om te weten! Vanaf 2 februari moeten alle vrachtwagenchauffeurs bij of net na de grens
Teamflex Opleidingen, onderdeel van STAN Partners, gaat verder als STAN Opleidingen. De rijschool leidt chauffeurs op voor Teamflex Personeelsdiensten.